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军事拓展简介

发布时间:2016-4-22

军事拓展简介

l 军事拓展宗旨:

我们旨在结合军事培训及军事化管理经验,建立一种军事化体验式培训规则,让学员通过培训变得更有忠诚的品质,团队更加有凝聚力和执行力。在人的因素上为企业的发展提供精神层面的帮助,为企业的发展贡献持续的动力。同时让学员通过培训感悟职场中的一些规则,避免一些不必要的弯路。


l 培训方式:

由外而内的蜕变

10多年的学习生涯中,我们都是采用由内而外的方式来改变自己。即:

讲明道理--->触动内心--->改变行为。

然而,军队的管理方式却是:

改变行为--->讲明道理--->养成习惯

我们的培训方式为:

改变行为--->自我感悟--->触动内心--->养成习惯

l 企业培训接待项目:

1. 会务接待

Ø 对象各企事业单位

Ø 目的:为企事业单位提供会场、音箱设备、投影机等培训硬件设施,同时为其提供教官全程辅导参与。维持会场纪律、提高开会效率、保障培训效果。

Ø 培训时间:客户自定。

2. 员工军训

Ø 对象:各企事业单位

Ø 目的:为各企事业单位提供正规专业的军训,提升企业品牌形象,鼓舞员工士气,增强团队凝聚力,改变员工精神面貌和正规化工作思想。

Ø 培训时间:3天以上

3. 军事拓展

(一)新员工入职训练营

Ø 对象:毕业大学生入职培训

Ø 目的:从学生心态转向职业人心态,礼节礼貌规范,职业规划的学习。

Ø 培训时间:3天以上

(二)企业基层员工训练营

Ø 对象:新员工、基层员工

Ø 目的

① 解决职业规划迷茫。过去的理想、现实的残酷,未来的方向?

② 解决心态浮躁不稳。天之骄子,眼高手低,吃苦过少,如何摆正位置?

③ 解决自我认识不清晰。认识不到自己真正的问题、找出自我问题却不 下狠心改正,怎么办?

Ø 培训时间:3天以上

(三)中层管理提升集训营

Ø 对象:中层管理人员培训

Ø 解决以下问题:

① 激情不再。企业上升到一定高度,中层激情减退,动力不足,如何办?

② 责任不清。作风懒散,抱怨颇多,中层难以担当,责任不足,如何办?

③ 牢骚满腹。有过受罚不服,有功受赏不满,心理不平衡。

Ø 培训时间:5天以上

(四)领袖启发式体验营:

Ø 对象:高层管理者、总裁

Ø 目的:通过体验军事训练及军事拓展感受部队文化和军事化管理。

Ø 培训时间:5天以上

4. 介入式内训:

Ø 对象:企事业单位

Ø 目的:军训教官及企业咨询顾问进驻企业进行培训,实地发现问题、提出 问题、解决问题。

Ø 培训时间:商谈决定


联系人:范老师

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